Les critères de participation aux groupes de travail

Il est proposé d'intégrer une ébauche de critères d'adhésion pour les GT au sein du réglement.
 
Cadre:
  1. Lors de l'installation d'un nouveau groupe de travail, un appel général à participation est notifié aux membres du REMDH.
  2. De tels appels à participation seront annoncés tous les 3-4 ans.
  3. Le Comité Exécutif nomme un arbitre politique agissant en tant qu'intermédiaire entre les groupes de travail et le Comité Exécutif, s'assurant que des décisions du CE et du GT sont communiquées aux deux parties
  4. Un membre du personnel du REMDH est présent à chaque réunion et assure la coordination adminatrive.
  5. Chaque groupe de travail élit un président,
  6. Le GT peut comprendre les membres suivants:
    • Membres réguliers. Les représentants des organismes-membres du REMDH.
    • Membres individuels..
    • Membres associés.
    • Experts. Individus ou représentants d'organisations (pas nécessairement des membres du REMDH); peuvent être invités à assister à une ou plusieurs réunions, selon l'ordre du jour de la réunion. La décision d'inviter un expert aura lieu après consultation entre le responsable de la formation des équipes et l'arbitre politique.
    • Le REMDH finance la participation des membres réguliers et individuels ainsi que celle des experts.

Critères quantitatifs:

  • Le nombre total de membres (réguliers, individuels et associés, incluant les membres du personnel, le président et l'arbitre politique) au sein de chaque groupe de travail ne doit pas excéder 15 personnes.
  • Une personne peut, seulement en cas exceptionnel, être membre de plus d'un groupe de travail.
Critères qualitatifs:
  • Un membre se qualifie pour adhérer à un groupe de travail à partir du moment où il a envoyé une candidature écrite et a démontré et documenté son engagement direct et demonstratif dans le même champ d'action que le groupe de travail.
  • L'adhésion continue au groupe de travail implique une participation active et engagée pendant les réunions et lors de l'implantation des décisions du groupe de travail.
  • Durée de l'adhésion: 3 ans avec une possible réélection.
  • Si un membre d'un groupe de travail ne participe pas à 3 réunions consécutives du groupe, sans  justification, il/elle ne sera plus considéré comme un membre du groupe de travail.
La composition du groupe de travail devrait refléter la diversité géographique de la région, que ce soit au Nord ou au Sud, ainsi qu'être équilibrée au niveau homme/femme. Elle devrait également inclure une certaine proportion de jeunes.